推拿培训讲师

1、培训体系搭建与优化 结合连锁理疗门店运营标准、理疗技术规范、服务流程及门店岗位需求，搭建并迭代完善门店培训体系。涵盖新员工岗前培训、在职员工技能提升培训、新品项目/新手法落地培训等，制定标准化培训课件、培训流程、考核标准及学员手册，保障门店培训标准化、统一化。 2、落地各类线下+线上培训 负责全国各门店老师、及基层管理人员的全品类培训工作。核心包括中式按摩、推拿、足疗、理疗调理等各类门店核心技术手法教学，服务礼仪、客户沟通、门店规章制度、卫生标准、销售思维、职业素养等全方位培训；根据门店需求开展驻店落地培训、巡回督导培训、集中封闭式培训，高效完成月度、季度、年度培训指标。 3、学员管理与考核复盘 负责新学员招生对接、入班教学、日常带教、实操辅导，全程跟进学员学习进度。建立完善的考核机制，通过理论笔试、实操考核、门店模拟上岗等方式，完成学员结业考核、定级评级，输出考核结果与定级建议。同时做好培训复盘，记录培训问题、学员短板、门店落地难点，持续优化教学方式。 4、技术研发与标准更新 紧跟理疗行业趋势，调研市场新型按摩手法、养生项目、理疗调理技术，结合门店经营需求研发适配门店的新项目、新手法、新服务流程。同步更新企业内部技术标准、培训课件及教学体系，保持门店技术竞争力与行业适配性。 5、门店督导与赋能帮扶 定期巡店调研，排查门店老师技术不规范、服务流程不标准、新人上手慢等问题，针对性开展落地帮扶与专项复训。协助门店解决人员技能短板问题，提升门店整体服务质量、技师专业度，降低新人流失率，助力门店业绩提升。 6、培训数据整理与汇报 统计每日、每周、每月培训数据，包括培训场次、参训人数、结业通过率、学员定级数据、门店技能达标率等，定期输出培训工作总结、数据分析报告及下月培训计划，对接总部完成工作汇报。