技术总监

1、参与公司整体战略制定，根据公司业务方向，制定部门长期技术路线、技术规划与年度技术工作计划；统筹核心业务系统总体架构设计、架构评审、架构演进，主导重大项目技术方案评审，把控架构合理性、扩展性、安全性、性能，解决项目落地中的关键技术难题。 2、建立技术风险评估机制，识别架构、安全、性能、集成类风险，制定应对方案，保障核心系统稳定可靠。 3、统筹研发资源规划，负责研发中心预算、人力投入评估，管控研发项目进度、质量、成本，组织项目立项、阶段评审、上线验收，对重大项目技术交付结果负责。 4、负责软件知识产权、技术资料、代码资产、技术保密管理；组织技术复盘，持续改进研发过程缺陷。 5、对接业务部门、业务、实施团队，深度理解业务需求，从技术侧支撑售前方案、招投标技术应答、客户技术交流；参与重大项目技术谈判；协调跨团队技术资源，推动多项目并行研发，解决跨团队技术分歧；对接客户技术负责人，处理重大技术问题与客户技术诉求。 6、全面负责研发中心技术团队管理，搭建技术人才培养体系，保留核心技术人才；明确团队分工，做好任务拆解、授权管理；负责团队文化建设，提升团队执行力、凝聚力。 7、定期向公司管理层汇报研发中心技术进展、项目风险、技术团队情况、技术投入产出。 8、完成上级交办的其他技术管理相关工作。

1、本科及以上，计算机、软件工程等相关专业；10 年以上软件研发经验，5 年以上大中型研发团队管理经验；有保险、政务、行业信息化项目经验优先。 2、精通微服务、分布式架构，熟悉 Java 生态、数据库、中间件、容器云等技术栈；具备大型业务系统架构设计与落地经验。 3、熟悉软件项目全生命周期管理，具备强项目风险把控、质量管控能力；熟悉 CMMI、软件工程体系。 4、优秀的架构判断力、技术决策能力，较强的商务技术沟通能力，能对接甲方客户；具备较强团队领导力、人才培养能力。 5、抗压能力强，良好的职业素养，认同公司发展理念。