职位解读
重卡维修负责人是青岛唐盛物流有限公司在青岛黄岛发布的通用岗位，薪资范围9-10K。该岗位要求1-3年经验、中专学历，工作地点位于青岛黄岛。青岛唐盛物流有限公司作为相关企业，其招聘节奏侧面反映该行业在青岛的人才需求热度。关注企业的发展阶段与业务方向，有助于判断该岗位的长期成长空间与稳定性。岗位职责包括：1. 带领维修团队完成自有半挂车队的日常保养、故障抢修及大修作业，建立快速响应机制，第一时间处置途中等突发车辆故障，最大限度缩短车辆停运周期，保障运输任务准点交付。 2. 负责维修团队的人员排班、任务分派与作业质量管控，牵头开展维修技术带教与操作规范培训，建立维修质量复核机制，严。任职要求为：1. 中专及以上学历，汽修、车辆工程相关专业优先，持有电工证、电焊证等特种作业操作证者优先考虑。 2. 具备5年以上重卡维修实操经验，2年以上维修班组管理经验，熟悉解放、重汽、陕汽等主流品牌半挂重卡的。
9K-10K
岗位职责
1. 带领维修团队完成自有半挂车队的日常保养、故障抢修及大修作业，建立快速响应机制，第一时间处置途中等突发车辆故障，最大限度缩短车辆停运周期，保障运输任务准点交付。
2. 负责维修团队的人员排班、任务分派与作业质量管控，牵头开展维修技术带教与操作规范培训，建立维修质量复核机制，严控返修率。
3. 牵头制定重卡全生命周期维保计划，针对发动机、底盘、电路、制动、液压系统等核心部件建立标准化检修流程，从源头减少高频故障发生。
4. 统筹维修配件的采购申报、库存周转与旧件回收管理，精准核算单车次维保成本，通过工艺改进、配件合理选型等方式压降车队整体运维开支。
5. 严格落实维修作业安全管理规定，监督班组规范穿戴劳保用品、按规程操作电焊、电路检修等高危作业，定期开展安全隐患排查，杜绝安全作业事故与车辆带病上路风险。
6. 建立完善的车辆维保台账，定期梳理故障高发原因，形成分析报告为车队车辆选型、驾驶员操作规范优化提供决策依据。
职位要求
1. 中专及以上学历，汽修、车辆工程相关专业优先，持有电工证、电焊证等特种作业操作证者优先考虑。
2. 具备5年以上重卡维修实操经验，2年以上维修班组管理经验，熟悉解放、重汽、陕汽等主流品牌半挂重卡的机械构造、电路原理及常见故障解决方案。
3. 具备独立解决发动机大修、电路故障、制动系统异常等复杂疑难问题的能力，能熟练操作各类维修检测设备，动手能力强。
4. 熟悉物流车队的运营节奏，具备较强的成本管控意识与应急处置能力，能适应突发故障的加班抢修安排。
5. 责任心强，具备良好的团队协调能力与安全管理意识，能通过流程规范持续提升维修团队作业效率。
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晒薪资9.5K/月 · 经验不限 · 学历不限
重卡维修负责人
9K-10K