项目劳资负责人

1. 牵头负责施工项目全周期劳资管理体系落地，严格落实建筑行业用工实名制、农民工工资专用账户、工资保证金等监管要求，搭建完整的项目劳资管理台账。 2. 负责项目进场人员的信息核验、劳动合同签订、进退场登记全流程管理，动态更新人员考勤数据，按月完成工资核算、公示及发放闭环，确保工资发放精准可追溯。 3. 对接属地住建、人社等监管部门的劳资专项检查，按要求报送各类劳资统计报表，及时响应并妥善处置项目现场劳资纠纷、欠薪投诉等突发问题，将用工风险控制在前端。 4. 协同项目部施工、安全、财务等条线，同步更新各班组人员变动信息，定期开展劳资合规巡检，排查工资发放、用工协议中的潜在漏洞，同步做好劳资资料的分类归档，保障项目竣工劳资资料顺利验收。 5. 有一定成本核算基础，熟悉施工工艺工序及流程。

1. 大专及以上学历，工程管理等相关专业优先，熟悉《保障农民工工资支付条例》及工程建设领域劳资管理相关政策法规。 2. 具备2年以上建筑施工项目劳资管理实操经验，熟练掌握实名制管理系统操作流程，能独立完成从人员进场登记到工资发放的全链条劳资事务处理。 3. 工作细致严谨，具备较强的台账整理能力与数据敏感度，能熟练使用Office办公软件制作各类劳资统计报表。 4. 具备良好的沟通协调能力与问题处置能力，能顺畅对接一线工人、班组负责人及监管部门，有较强的责任心与抗压能力，适应项目现场办公节奏。