资深招聘专员

需具有铜箔行业招聘经验，硬性条件，不符合请勿投递，谢谢。 1. 全面负责铜箔生产基地各层级岗位的招聘全流程管理，保障产能爬坡及日常运营的人力供给时效。 2. 深耕制造业招聘渠道矩阵，拓展并维护劳务合作机构、职业院校、行业垂直社群等人才供给资源，搭建分层分类的人才储备库，针对核心技术岗位建立常态化寻访机制，降低关键岗位招聘周期。 3. 联动各业务部门梳理岗位胜任力模型，参与面试流程优化与招聘标准迭代，定期复盘招聘转化率、到岗率、留存率等核心数据，输出招聘效能分析报告并持续优化招聘策略。 4. 负责候选人入职全流程跟进，协同员工关系、培训模块完成新员工入职衔接，跟进试用期人员适配情况，提升招聘到岗后的人员留存质量。

1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，需具有铜箔行业招聘经验。 2. 熟悉制造业多序列岗位招聘流程，具备独立完成中高端岗位招聘的实操能力。 3. 具备极强的执行力与沟通协调能力，能适应制造工厂快节奏的招聘需求。 4. 结果导向，具备基础的招聘数据复盘意识，能通过数据定位招聘流程堵点并推动优化，有成功搭建生产类岗位人才供给渠道经验者优先。