职位解读
人资专员(J10032)是德石股份在德州德城区发布的通用岗位，薪资范围6-8K。该岗位要求经验不限经验、本科学历，工作地点位于德州德城区。德石股份作为相关企业，其招聘节奏侧面反映该行业在德州的人才需求热度。关注企业的发展阶段与业务方向，有助于判断该岗位的长期成长空间与稳定性。岗位职责包括：1. 独立开展招聘全流程工作，包括岗位需求分析、职位发布、简历筛选、初面评估、面试协调、背景调查及录用跟进，对所负责岗位的到岗时效与匹配质量负责。 2. 独立策划、组织并实施员工培训项目，涵盖需求调研、课程设计或资源匹配、训前准备、现场执行、效果评估及培训档案归档，确保培训计划落。任职要求为：1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、教育学、新闻传播、心理学等相关专业优先。 2. 具备3年以上人力资源工作经验，其中至少2年专注招聘、培训或企业文化模块的独立实操经验，有从0到1推动过单项。
6K-8K
岗位职责
1. 独立开展招聘全流程工作，包括岗位需求分析、职位发布、简历筛选、初面评估、面试协调、背景调查及录用跟进，对所负责岗位的到岗时效与匹配质量负责。
2. 独立策划、组织并实施员工培训项目，涵盖需求调研、课程设计或资源匹配、训前准备、现场执行、效果评估及培训档案归档，确保培训计划落地有效。
3. 独立承担企业文化建设与推广工作，包括文化主题活动策划与执行、内部宣传内容创作（如文化推文、案例故事、视频脚本等）、员工关怀项目落地及雇主品牌基础素材生产与维护。
4. 独立完成招聘、培训及文化相关数据统计、分析与定期复盘，输出可支撑管理决策的基础报告与优化建议。
职位要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、教育学、新闻传播、心理学等相关专业优先。
2. 具备3年以上人力资源工作经验，其中至少2年专注招聘、培训或企业文化模块的独立实操经验，有从0到1推动过单项HR专项工作的成功案例。
3. 熟练掌握主流招聘渠道运营策略与人才甄选方法，具备独立开发培训课件或主导文化活动的能力；精通Office办公软件（尤其PPT演示设计与Excel数据分析），能高效完成文案撰写、数据处理与可视化呈现。
4. 具备优秀的项目统筹能力与闭环意识，能自主推进多线程任务并保障交付质量；沟通表达清晰有力，具备跨部门推动与一线员工连接的实际经验。
5. 逻辑严谨、结果导向，对人力资源专业价值有清晰认知，具备持续学习意识与职业发展内驱力。
还没有该企业的面试经验，快来补充第一份面经～
我来分享面试经验德石股份 薪资分享（1）
晒薪资6K/月 · 经验不限 · 学历不限
人资专员(J10032)
6K-8K