职位解读
人力主管（偏招聘和绩效）是珠海元育生物科技有限公司在珠海香洲区发布的通用岗位，薪资范围8-12K。该岗位要求3-5年经验、本科学历，工作地点位于珠海香洲区。珠海元育生物科技有限公司作为相关企业，其招聘节奏侧面反映该行业在珠海的人才需求热度。薪资谈判时，可参考同城市同行业岗位的薪酬区间，结合个人能力与经验争取合理报价。岗位职责包括：1、招聘全流程管理：负责公司各岗位日常招聘全流程工作，包括简历筛选、面试邀约、面试组织、跟进入职及试用期管理；维护招聘渠道、跟进招聘进度，保障团队人员及时补给；做好招聘台账、入职资料收集归档，确保流程规范、资料完整，符合上市内控要求。 2、绩效考核优化及管理：负责公司绩效考核日常。任职要求为：1、统招本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、3-5年人力资源相关工作经验，重点为招聘、绩效模块实操经验； 3、有外企、国企规范化人力工作经验者优先，做事标准高、流程意识强； 4、有生物医药、科。
8K-12K
岗位职责
1、招聘全流程管理：负责公司各岗位日常招聘全流程工作，包括简历筛选、面试邀约、面试组织、跟进入职及试用期管理；维护招聘渠道、跟进招聘进度，保障团队人员及时补给；做好招聘台账、入职资料收集归档，确保流程规范、资料完整，符合上市内控要求。
2、绩效考核优化及管理：负责公司绩效考核日常落地执行，包含考核通知、数据收集、评分汇总、结果核对、绩效归档、绩效结果落地跟进；配合优化考核流程，做好绩效数据留存、台账更新，保证数据真实可查、合规可追溯。
3、人力制度规范化执行：严格执行公司各项人力资源管理制度，按上市公司合规要求做好招聘、绩效、人员异动、档案管理等日常人力标准化工作；配合上级完成人力合规整改、资料梳理、数据统计及各项专项落地工作，协助规避日常用工风险。
4、日常人力支撑：配合业务部门做好人员管理、员工沟通、基础人力服务落地，完成上级交办的各类人力资源相关执行工作。
职位要求
1、统招本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、3-5年人力资源相关工作经验，重点为招聘、绩效模块实操经验；
3、有外企、国企规范化人力工作经验者优先，做事标准高、流程意识强；
4、有生物医药、科研研发类企业工作经验优先，熟悉企业标准化人力执行流程；
5、执行力强、细致严谨、数据敏感、合规意识强，能严格落地制度、规范台账资料；
6、沟通顺畅、抗压性好，踏实落地，能稳定配合公司发展节奏。
还没有该企业的面试经验，快来补充第一份面经～
我来分享面试经验珠海元育生物科技有限公司 薪资分享（1）
晒薪资10K/月 · 经验不限 · 学历不限
人力主管（偏招聘和绩效）
8K-12K