产品部负责人（汽车散热器）

一、岗位核心价值 作为产品部的核心管理岗位，统筹产品目录体系建设、新品开发与推广全流程，驱动产品从开发到销售转化的闭环落地。通过产品信息标准化、竞品洞察与培训赋能，为销售前端提供精准的产品支持，提升产品市场竞争力。对产品开发完成率、下单转化率及目录体系建设进度负责。 1.产品目录体系建设与维护 统筹公司产品目录体系的规划与迭代，指导团队精准匹配车型信息（车型/年份/排量/OE号/对应品牌编码），确保产品信息的准确性与完整性。联动销售团队挖掘产品横向开发机会，构建更具竞争力的产品矩阵，支撑销售与市场端的业务开展。推动战略及重点国家产品目录的整理与上线，适配当地市场需求。 2.新品开发与推广管理 主导新品开发全流程管控，协同技术部门制定开发计划与节点协调，定期评估进度与成本。联动销售团队洞察客户需求，推动新品从开发到销售转化的有效落地，对年度新品开发完成率及新产品下单转化率负责。 3.外购与卡车项目统筹 统筹外购产品线的目录建设、SKU开发及培训落地；同步推进卡车产品线的目录开发与市场推广，确保多产品线协同推进。 4.竞品调研与产品策略 主导竞品调研工作，分析市场趋势、车型保有量、供应商动态等数据，为产品开发与改型提供决策依据。 5.产品培训体系搭建 搭建产品培训体系，整合产品知识资源，针对销售、市场等不同部门开展定制化产品培训，同步收集培训反馈，推动产品知识体系持续优化。 6.跨部门协作与营销支持 配合销售部、市场部完成产品需求对接、OE查询答疑解惑，输出产品营销相关内容与建议，打造产品知识库与素材库，协助提升产品市场推广效果。 7.团队管理与流程优化 负责团队日常工作安排与任务分配，明确各成员工作目标与职责范围，组织团队会议及跨部门协调，持续优化业务流程，提升团队整体效率。

1.学历与专业：大专及以上学历，汽车工程、机械设计、热能与动力工程等相关专业优先。 2.经验要求：3年以上汽车零部件行业产品管理或技术管理经验；有散热器、热管理系统或汽车冷却系统产品相关经验者优先；有产品目录体系搭建或OE数据管理经验者优先。 3.专业技能：熟悉汽车散热器/热管理产品结构、工艺及技术参数；具备较强的数据分析与市场洞察能力；熟练使用Office办公软件及产品管理相关工具。 4.核心素质：具备较强的跨部门沟通协调能力；工作细致严谨，对产品信息准确性有较高要求；抗压能力强，能适应一定频次的出差。 5.加分项：有汽车零部件行业产品开发或项目管理经验；有团队管理经验。