招聘培训专员

1.本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等人力资源相关专业，5 年及以上招聘培训模块独立实操工作经验； 2.有化工、涂料、制造类企业人力资源工作经验优先，熟悉制造业用工特点、一线及职能岗位招聘难点，了解劳动法律法规； 3.熟练独立完成培训全流程工作，能够自主开发内部培训课程、编写课件，具备内训组织与授课能力； 4.熟练使用 Office 办公软件（Excel 函数、PPT 课件制作），可独立制作人事报表、培训材料； 5.性格外向，沟通协调、谈判及问题解决能力强，具备较强的目标感、执行力，抗压能力良好； 6.认同公司企业文化，原则性强，细心严谨，有良好的服务意识和风险意识。 二、岗位职责： 1.负责公司全流程招聘工作：对接各部门用人需求，梳理岗位画像、拓展及维护招聘渠道，组织简历筛选、面试、复试、录用跟进，完成入职手续办理、试用期跟踪、转正评估，保障各部门人员供给； 2.统筹公司内部培训管理：开展培训需求调研，制定年度/月度培训计划，组织实施新员工入职培训、岗位技能培训、管理层专项培训，负责培训课件开发、讲师管理、培训落地、培训考核及效果复盘评估，同步对接集团培训任务，完成培训资料归档； 3.负责劳动关系与员工关系管理：劳动合同签订、续签、变更、解除等手续办理，员工入转调离手续，妥善处理员工沟通、异议调解，防范用工风险；按时完成人事数据统计、台账维护、人事报表编制上报； 4.负责人力资源管理体系落地维护：协助完善招聘、培训、员工关系相关制度流程，落地人力体系内审、过程管控，跟进体系资料更新； 5.完成上级交办的其他人力资源相关工作。 三、 工作时间 1、正常白班，周末双休； 2、享受国家法定节假日和企业自主假期。 四、岗位福利 五险一金、工会福利、提供住宿、工作餐、定期体检、节日福利、带薪年假等