职位解读
人事行政专员（具身智能）是外服(浙江)企业服务有限公司在沈阳大东发布的通用岗位，薪资范围5-6K。该岗位要求1-3年经验、本科学历，工作地点位于沈阳大东。外服(浙江)企业服务有限公司作为相关企业，其招聘节奏侧面反映该行业在沈阳的人才需求热度。求职者在投递前应结合岗位职责与任职要求，客观评估自身经验与岗位的匹配度，避免盲目海投。岗位职责包括：1.新员工面试 & 入职全流程管理：负责面试接待、新员工入职接待工作；统计每周面试、入职数据，跟进面试及入职全流程，保障招聘入职流程规范、清晰可控。 2.员工入职后勤保障对接：协同内部相关业务同事，统筹落实新员工入职配套保障工作，包含员工就餐、工位安排、办公设备申领等基础设施资源。任职要求为：1.本科及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先；1 年及以上人事行政相关经验。 2.熟悉人事基础流程，了解考勤管理、员工入转调离等基础人事工作；熟练使用 Office 办公软件，擅长数据统计整理。。
5K-6K
岗位职责
1.新员工面试 & 入职全流程管理：负责面试接待、新员工入职接待工作；统计每周面试、入职数据，跟进面试及入职全流程，保障招聘入职流程规范、清晰可控。
2.员工入职后勤保障对接：协同内部相关业务同事，统筹落实新员工入职配套保障工作，包含员工就餐、工位安排、办公设备申领等基础设施资源协调，跟进事项落地，及时响应并解决员工入职相关后勤诉求。
3.人事基础管理：负责员工日常考勤统计、出勤纪律管理；员工档案维护，人事基础数据整理汇总；协助员工入、转、调、离手续办理。
4.员工关系与文化建设：关注员工工作满意度，组织落地基础员工文化活动，做好员工沟通，营造良好团队氛围。
5.其他行政人事支持：完成上级交办的其他人事、行政相关工作。
职位要求
1.本科及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先；1 年及以上人事行政相关经验。
2.熟悉人事基础流程，了解考勤管理、员工入转调离等基础人事工作；熟练使用 Office 办公软件，擅长数据统计整理。
3.沟通协调能力良好，能够跨部门对接资源，做事细心有条理，具备较强流程意识，可有效把控事务节点。
4.责任心强，有较好服务意识，善于倾听员工诉求，具备基础员工关系维护能力。
5.抗压能力良好，职业素养端正，做事严谨，保密意识强。
还没有该企业的面试经验，快来补充第一份面经～
我来分享面试经验外服(浙江)企业服务有限公司 薪资分享（1）
晒薪资5.5K/月 · 经验不限 · 学历不限
人事行政专员（具身智能）
5K-6K