裁剪工

1、生产统筹安排：根据车间生产计划、订单交期，合理安排裁床每日生产任务，分配裁剪人员、排单、排货，把控生产进度，确保按时、按量完成生产指标。 2、产前核对与工艺把控：负责订单纸样、工艺单、款式、尺码、色号、面料核对，提前确认面料、特殊工艺要求，做好产前技术交底，杜绝批量出错。 3、质量管控：全程监督对位、做工质量，及时纠正员工操作问题，控制次品、返工率，降低报废率。 4、物料与损耗管理：合理排版、优化用料，严格控制面料损耗，统计每日用料、余料、损耗数据，对超损订单分析原因并整改，节约生产成本。 5、现场与设备管理：负责裁床区域5S管理，保持台面、物料、工具整洁有序；监督员工设备规范操作，安排日常保养、刀具更换，排查安全隐患，杜绝安全事故。 6、数据统计与对接：统计裁剪产量、裁片数量、完工进度，做好生产报表； 7、外加工订单来料接收、与仓库、车位组、质检、生产主管对接，确保裁片流转顺畅，异常问题及时上报、及时处理。 8、制度执行与安全生产：严格执行工厂各项管理制度、质量标准、安全规范，监督员工劳保穿戴、规范操作，杜绝违章作业。 二、招聘任职要求 1、经验要求：2年以上服装裁床经验，1年以上裁剪组长带班经验，熟悉服装厂整套裁剪流程。 2、技术能力：精通针织、梭织面料特性，熟练看懂纸样、工艺单，懂排版、省料、条格对位、倒顺毛处理，能独立处理各类裁剪异常问题。 3、管理能力：会带班、会排单、会控进度、控质量、控损耗，善于人员分工与现场管理，能带动班组稳定出产量。 4、综合素质：责任心强、原则性强，服从工厂管理，沟通能力好，能抗压，能配合赶货，执行力强。 5、其他：熟悉车间5S、安全生产规范，有中小型服装厂带班经验者优先。 三、岗位权限 1、对裁床班组工作安排、人员调配、工序调整有执行权。 2、对不合格裁剪作业、违规操作有制止、整改权。 3、对生产异常、面料问题、质量问题可直接上报并提出整改建议。 4、负责班组日常工作考核、产量统计、出勤监督。