职位解读

仓库主管是海特信科新材料科技有限公司在绍兴诸暨市发布的物流/运输岗位,薪资范围9-12K。该岗位要求3-5年经验、大专学历,工作地点位于绍兴诸暨市。海特信科新材料科技有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在绍兴的人才需求热度。求职者在投递前应结合岗位职责与任职要求,客观评估自身经验与岗位的匹配度,避免盲目海投。岗位职责包括:1. 仓储制度、流程与体系建设 (1)组织编制、修订并宣贯仓储管理制度与作业标准(收货、入库、储存、发料、退料、出货、盘点、报废、安全管理等),确保四仓口径统一、执行一致。 (2)维护仓储单据闭环:采购入库单、报检单、领发料单、退料单、委外发料/回厂单、成品入库单、销售出库单、报。任职要求为:1、大专及以上学历,物流管理、供应链管理等相关专业优先。 2、5 年以上制造业仓储管理经验,2 年以上多仓仓储主管经验;有 ERP 或 WMS 系统上线、使用经验者优先。 3、有叉车证者、危化品从业人。

仓库主管

绍兴 · 诸暨市 3-5年 大专 20次浏览 1个月前发布
9K-12K
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岗位职责

1. 仓储制度、流程与体系建设 (1)组织编制、修订并宣贯仓储管理制度与作业标准(收货、入库、储存、发料、退料、出货、盘点、报废、安全管理等),确保四仓口径统一、执行一致。 (2)维护仓储单据闭环:采购入库单、报检单、领发料单、退料单、委外发料/回厂单、成品入库单、销售出库单、报废申请单、调拨单等,做到“每一笔实物移动都有单据、每一次单据都对应实物”。 (3)推进库区规划、货位编码、标识标牌与目视化建设,负责现场管理和改进。 2. 原材料仓管理 (1)原材料到货接收:核对送货单与采购订单,点验数量、外观与包装,生成报检单并送入待检区,杜绝未检物料流入生产。 (2)按检验结论办理合格入库、不合格退货/隔离,维护物料批号、生产日期、有效期与供应商追溯信息。 (3)依据生产通知单组织发料,落实先进先出与就近库位原则;控制超额发料、无单发料与白条领料。 (4)管理原材料的存储条件(温湿度、防潮等),监控安全库存、再订货点与缺料风险并及时预警。 3. 外协仓管理 (1)根据工序流转单组织外协发料,核定发料数量,办理委外出库并记录在制数量。 (2)建立并维护外协厂商物料台账:期初结存、本期发出、本期回厂、期末在制,做到账实相符、可按厂商与订单追溯。 (3)组织外协回厂物料的验收、点数与入库,协同品质处理不合格品退回与返工安排。 (4)按月与外协厂商对账,跟进委外订单核销与结案。 (5)按需要,对外协厂商实施现场盘点或函证盘点,出具差异报告并督促整改。 4. 成品仓管理 (1)成品入库:依据入库检验合格结论办理交接,完成库位分配与系统过账。 (2)按销售送货单组织复核数量、打包与装车监装,落实先进先出与出货批次管控,防止错发、漏 发、串批。 (3)管理成品库容与周转天数,对滞销成品、临期成品、超期库存输出预警清单并推动处理。 (4)处理客户退货:组织退货清点,推动隔离、复检,按结论办理返修或报废。 5. 报废仓管理 (1)报废品/物料专区存放,做到报废物料与合格物料物理区隔、账目独立。 (2)按报废入库流程,鉴定报废、完成称重、分类存放,杜绝未经审批擅自报废或私自处置。 (3)执行报废处置:按变卖流程执行报废物料变卖,建立报废物料入库/处置台账。 (4)按季度编制呆滞库存清单(按库龄分层:3–6 个月、6–12 个月、12 个月以上),推动呆滞物料处置。 6. 库存账务、盘点与数据分析 (1)组织日清、周核、月结:确保 ERP系统过账及时准确,单据在规定时限内录入完毕,杜绝积压补录与账外料。 (2)制定并执行盘点计划:日常循环盘点(ABC 分类,A 类高频抽盘)、月度抽盘与年度全盘,编制盘点报告。 (3)对盘盈盘亏逐笔查明原因、界定责任、提出处理意见并按权限报批后调账,形成闭环。 7. 仓储安全、合规与团队管理 (1)落实仓库安全责任:消防设施、疏散通道、货架承载、堆码高度、叉车作业、存储温湿度的日常检查与隐患整改;仓管人员持证上岗,防范人身、物料与设备安全事故。 (2)负责班组排班、岗位分工、作业调配与人员补位,人员培养和绩效管理;承接上级交办的其他仓储与物流改善事项,推动降本增效项目(库容优化、包装标准化等)。

职位要求

1、大专及以上学历,物流管理、供应链管理等相关专业优先。 2、5 年以上制造业仓储管理经验,2 年以上多仓仓储主管经验;有 ERP 或 WMS 系统上线、使用经验者优先。 3、有叉车证者、危化品从业人员证、消防安全培训合格证者、内审员证优先。 4、熟悉仓储作业全流程与单据闭环;掌握先进先出、批号追溯、ABC 分类、安全库存、循环盘点等方法;了解委外加工账务;了解 ISO 9001 / IATF16949 中与仓储、追溯、防护相关的要求。 5、能适应仓库现场作业环境及必要的加班、盘点与旺季调配。 6、原则性强、廉洁自守,能守住单据与实物关口;沟通协调推动能力;责任心强。

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