事业部销售副总经理

1. 承接集团整体战略目标，牵头制定事业部中长期销售战略与年度业绩规划，拆解销售指标到各区域/行业线，建立全周期业绩追踪机制，确保年度营收、利润、市场占有率等核心经营目标达成。 2. 负责专用设备赛道的市场研判与客户需求洞察，梳理重点行业、核心大客户的拓展策略，牵头攻坚千万级以上标杆项目，搭建并维护高层级客户关系网络，沉淀可复制的大客户攻坚方法论。 3. 统筹搭建事业部销售全流程管理体系，覆盖线索挖掘、商机跟进、投标报价、合同签订、交付协同、回款全链路，完善销售流程标准、风控机制与激励制度，提升销售团队整体作战效率。 4. 负责销售团队的梯队建设与能力培养，搭建分层级的销售人才选育用留体系，定期开展销售技能、产品知识、行业认知培训，打造高执行力、高专业度的销售队伍。 5. 协同研发、生产、交付、售后等内部部门，拉通前端客户需求与后端供给链路，推动定制化设备方案快速落地，保障项目交付质量与客户满意度，提升客户复购率与长期合作粘性。 6. 定期复盘销售数据、市场动态与竞品策略，动态调整销售打法与资源投入方向，持续优化渠道合作体系，拓展优质代理商、集成商等生态合作伙伴，扩大业务覆盖半径。

1. 本科及以上学历，机械类、矿山类、国际贸易等相关专业优先，英语可以作为工作语言者优先 。 2. 拥有8年以上工业装备、专用设备制造领域ToB销售经验，其中3年以上销售团队管理经验，有同行业事业部销售管理操盘经验者优先。 3. 熟悉专用设备行业的客户决策链路、招投标流程与商务规则，具备高端装备制造领域核心大客户资源，有主导过亿级销售盘子、多个千万级标杆项目落地的成功经验。 4. 具备极强的市场敏感度与商业判断力，能精准识别行业机会与风险，熟练搭建销售管理体系、设计销售激励机制，具备优秀的团队领导力与跨部门协同能力。 5. 结果导向，具备极强的目标感与抗压能力，能适应高频出差，可独立统筹复杂商务谈判与突发问题处理。 具体薪资请面议。