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综合评分
0
员工点评
12
薪资数据
0
面试经验
12
在招职位
0
收到投递
✅
信息较全 · 可参考
快聘避坑参考
平台已收录在招职位与多维真实数据(点评 / 薪资 / 面经),可作为求职参考。
本页信息来源于公开采集与用户分享,未经企业逐一核实,仅供参考,求职请自行甄别。
12 个在招职位
12 条薪资数据
企业尚未认证
企业解读
某知名企业是坐落于杭州的综合(500-999人)企业,当前在快聘平台有12个在招职位、0条员工真实点评。在对比offer时,除薪资外,建议综合考察企业文化、成长空间与团队氛围等软性指标。
人才需求与用人方向
从在招岗位来看,某知名企业主要面向工程技术、职能支持等方向招聘人才,薪资区间多为1-35K。岗位结构显示,这家企业更倚重工程技术的实干型人才,整体用工围绕该方向展开。
工程技术
50%
职能支持
17%
项目管理
17%
IT数字化
17%
人力资源实习—杭州数聚链科技股份有限公司
证券事务代表—杭州数聚链科技股份有限公司
集团法务校招生 (2026届补录)
消防车驾驶员
厂务运维工程师(制药 CDMO)
仓库管理员—华高信息
数据要素支撑岗
技术研发岗—浙工大生态工业创新研究院
在招薪资区间 1-35K
求职者可在投递前结合点评与面经,重点考察其文化契合度。
随着业务推进,复合型工程技术人才(既懂工艺又懂质量体系)的需求在持续上升。同时职能支持类岗位(财务/人事/行政)是其运营底盘,细致与流程意识更受看重,是值得关注的增量方向。
多维评分
—
工作生活平衡
—
薪酬福利
—
企业文化
—
职业发展
—
管理水平
在招职位 (12)
查看全部 →人力资源实习—杭州数聚链科技股份有限公司
1-2K
杭州 ·本科 ·经验不限
证券事务代表—杭州数聚链科技股份有限公司
15-20K
杭州 ·本科 ·5-10年
集团法务校招生 (2026届补录)
8-12K
郑州 ·本科 ·1年
消防车驾驶员
4-5K
南宁 ·高中 ·经验不限
厂务运维工程师(制药 CDMO)
6-10K
温州 ·大专 ·1-3年
仓库管理员—华高信息
6-9K
宁波 ·大专 ·1-3年
数据要素支撑岗
18-20K
三亚 ·本科 ·经验不限
技术研发岗—浙工大生态工业创新研究院
11-15K
衢州 ·硕士 ·经验不限
科研人员—浙江大学衢州研究院
20-35K
衢州 ·博士 ·经验不限
PLC工程师—杭州锯力煌
6-8K
丽水 ·本科 ·经验不限
薪资参考 (12)
薪资透明是避坑第一道防线——面试前看清真实行情,避免被低薪或虚报薪资误导。
人力资源实习—杭州数聚链科技股份有限公司
经验不限
证券事务代表—杭州数聚链科技股份有限公司
5-10年
集团法务校招生 (2026届补录)
1年
消防车驾驶员
经验不限
厂务运维工程师(制药 CDMO)
1-3年
仓库管理员—华高信息
1-3年
数据要素支撑岗
经验不限
技术研发岗—浙工大生态工业创新研究院
经验不限
员工点评 (0)
写点评还没有该企业的员工点评。一段真实的工作体验,能让后来者少走弯路——你踩过的坑或遇过的好,都值得被写下。
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- 09-13 · 技术研发岗—浙工大生态工业创新研究院 13K
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